Fácil. Uma empresa promoveu uma atividade motivacional na qual estavam presentes 50 funcionários. Todos esses funcionários foram divididos em 3 grupos, A, B e C, de modo que o número de participantes desses grupos era, respectivamente, 15, 17 e 18. Para a realização de determinada tarefa, 100 folhas de papel foram distribuídas entres O valor total do prêmio repartindo entre os três vendedores é de R$930,00. Utilizando os dados do enunciado, temos: 1º prêmio: R$325,00; 2º prêmio: R$60,00 a menos que o primeiro prêmio: R$325,00 - R$60,00 = R$265,00. 3º prêmio: R$250,00 a menos que o primeiro e o segundo prêmios juntos: R$325,00 + R$265,00 - R$250,00 = R$340,00 Resposta: O valor total do premio foi de R$1.280,00 Explicação passo-a-passo: x=720/9 x=80 x=80*(3+4+9) x=80*16 x=1280 Um prêmio foi distribuído entre Ana, Bernardo e Cláudio, em partes diretamente proporcionais aos seus - brainly.com.br Um premio de R$4600,00 foi dividido entre 3 funcionários de uma empresa em partes inversamente proporcionais aos seus salários. Vadir recebe 5 salários mínimos. Gustavo recebe 8 salários mínimos. Roberto recebe 4 salarios mínimos. Quanto coube de premio a cada um? A diferença será de 9 pontos. Letra B. A pergunta completa é: "O presidente de uma empresa resolveu premiar os três vendedores mais eficientes do ano com a quantia de R$ 13500,00 (que sera distribuida de forma diretamente proporcional ao número de pontos obtidos por cada um na avaliação do ano). A forma como o programa de premiações de funcionários é implementado na empresa faz toda a diferença para os seus resultados. A intenção da estratégia é sempre engajar, motivar e aumentar a satisfação dos colaboradores. Por isso, é essencial que as regras sejam muito claras, para evitar um sentimento de frustração . Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS) Prova: FCC - 2017 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação. Um bônus de R$ 47.600,00 foi distribuído, a três funcionários de uma empresa, em partes diretamente proporcionais às respectivas idades. Sabendo que as idades são 23, 35 e 54 anos, a Divisão Proporcional - Exercício 1. 🏆 Livro de Matemática - Aprenda de uma vez por todas! (FCC-2010) Certa quantia foi dividida entre 3 pessoas em partes inversamente proporcionais ás sua idade, ou seja 20, 25 e 32 anos. Se a pessoa mais nova recebeu R$ 200.000,00, então a mais velha recebeu: a) 180.000,00. b) 160.000,00. Aula 38 - Divisão Proporcional - Critério Diretamente www.exatasparaconcursos.tv.br 9. João e Carlos, resolveram apostar na loteria esportiva, sendo que João entrou com R$ 120,00 e Carlos com R$ 180,00. Ganharam um prêmio de R$ 240.000,00. Então, a melhor maneira de ratear esse prêmio proporcionalmente ao que cada um apostou é O presidente de uma empresa resolveu premiar os três vendedores mais eficientes do ano com a quantia de R$ 13.500,00 que será distribuída de forma diretamente proporcional ao número de pontos obtidos por cada um na avaliação do ano. O vencedor, com 45 pontos, recebeu R$ 6.750,00, e o número de pontos do segundo colocado foi igual a 27. Prova: NCE - Arquivo Nacional - Agente Administrativo - 2006. Um prêmio foi distribuído entre Ana, Bernardo e Cláudio, em partes diretamente proporcionais aos seus tempos de serviço. Esses tempos são, respectivamente, 3, 4 e 9 anos. Se Cláudio recebeu R$ 720,00 de prêmio, o valor total do prêmio foi de: A. R$ 1.280,00. O prêmio de R$ 450,00 deve ser distribuído entre três funcionários de uma empresa, em partes inversamente proporcionais ao número de faltas que tiveram durante o ano. Quanto deverá receber cada um, se faltaram 2, 3 e 6 dias, respectivamente? a) R$ 225,00, R$ 150,00 e R$ 75,00 b) R$ 235,00, R$ 140,00 e R$ 75,00 c) R$225,00, R$ 160,00 e R Os funcionários de uma cafeteria combinaram que as gorjetas do dia, no valor total de R$ 120,00 – dadas por 30 clientes – seriam divididas de forma diretamente proporcional ao número de clientes atendidos por cada um. Se os funcionários A, B, C e D atenderam 4, 5, 6 e 15 clientes, respectivamente, as suas gorjetas foram Primeiramente deve-se dividir o salário do funcionário por 12 (que representa os meses do ano). Exemplo: Se o funcionário ganha R$900,00, então: R$900/12 = R$75,00. Depois multiplique o período de tempo trabalhado pelo funcionário: Exemplo: De 18/02/2016 até 18/11/2016. R$75,00*9 = R$675 correspondentes ao PLR. Um prêmio de R$ 2.000,00 deve ser dividido entre os três primeiros colocados em um concurso, de forma proporcional à pontuação obtida. Se o 1° colocado obteve 90 pontos, o 2°colocado 83 pontos e o 3° colocado 77 pontos, determine a diferença, em reais, entre os .
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    • certo prêmio foi distribuído aos funcionários de forma diretamente proporcional